Torrent, 01/12/2008 - De histórico. Así ha sido calificado el nuevo acuerdo que modifica el convenio laboral de
La falta de agentes, al disponer Torrent de una plantilla efectiva de tan sólo cien agentes, hace necesarios los servicios extraordinarios al tener que dar respuesta a una población de más de 80.000 habitantes. Hasta la fecha esto se solucionaba pagando horas extras que suponían un enorme gasto a las arcas municipales y que no siempre realizaban todos los agentes de la plantilla.
Ahora con esta nueva medida quedarán reglados los refuerzos donde se implicará toda la plantilla y se ahorrarán cerca de 200.000 euros al año. Esta medida se unirá a un incremento de la plantilla en los próximos años para evitar tener que realizar más refuerzos y el pago de horas. A la vez se garantiza la mayor presencia de policía en las calles al quedar reglados los refuerzos que deben realizar los agentes.
Esta modificación del convenio por parte del Ayuntamiento es una nueva medida de contención del gasto público prevista para los próximos tres años, a la vez que mejora las condiciones laborales de los agentes de
“La modificación de este convenio que ha sido firmado por tres años también fija un incremento de un 10% para el año 2009 y un 2% para el año
El convenio fue ratificado por el pleno con los votos a favor del PP y Bloc, mientras que el PSPV se abstuvo durante la sesión plenaria. Los populares defendieron el acuerdo al contar con el respaldo de todos los trabajadores y al significar un ahorro cuantitativo a la vez que una mayor motivación para los policías.
La alcaldesa de Torrent, María José Català, se explicó hoy que esta nueva medida es un nuevo ejemplo de una nueva manera de gobernar “donde vamos a reducir el gasto a la vez que apostamos por una policía preparada, formada y con todos los medios materiales necesarios para prestar la ayuda a las ciudadanas y ciudadanos de Torrent. Apostar por seguridad ciudadana es apostar por una mayor calidad de vida y bienestar de los terrentinos. Este esfuerzo en materia de seguridad puede ya verse en la calle con el nuevo retén abierto en el Vedat, patrullas en todas las zonas de la ciudad y la implantación de la policía de barrio en las diferentes barriadas o distritos”.
Català precisó que al mismo tiempo se va a incrementar el número de agentes para seguir mejorando el servicio a la vez que queremos una policía cercana al ciudadano y que sea un cuerpo de seguridad que preventivo para evitar la posible inseguridad.
“Este convenio significa un cambio de la remuneración no reglada, es decir a través de horas extras, por una remuneración reglada general y que todo el cuerpo de
El Ayuntamiento de Torrent pagaba cada año cerca de 600.000 euros en horas extras a los agentes de
Al mismo tiempo, señaló el concejal de Policía Local, “con este nuevo convenio
“Este es el primer paso dentro del esfuerzo por parte de la delegación de Policía Local, y del equipo de gobierno, para contar con una policía local preparada, con formación y motivada para dar un servicio de calidad y próximo al ciudadano. Todo esfuerzo en medios materiales y humanos por parte del Ayuntamiento de Torrent beneficiará a todas las ciudadanas y ciudadanos de Torrent. Apostar por la seguridad ciudadana es apostar por el servicio, es apostar por el bienestar, por la cercanía y sentirnos orgullosos y contentos con nuestra ciudad”, añadió el concejal Santiago Miquel.
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