Un total de 3.080 personas aspiran a lograr una de las 55 plazas de empleo público presentadas por el Ayuntamiento de Torrent, lo que constituye la mayor cantidad ofertada en la comarca de l'Horta. El propósito del equipo de gobierno es seguir en los próximos años la misma tendencia.
Se trata de 29 plazas de auxiliar administrativo, 16 de subalterno y 10 de policía local. El número de aspirantes a cada una de ellas ha sido de 1.700, 1.050 y 330 respectivamente. Los exámenes para los primeros están ya en marcha, divididos en dos veces; los de subalterno comenzarán en dos meses y los de agente en las primeras fechas del próximo año.
Más de medio millar se personas se presentaron en septiembre para las primeras diez plazas de auxiliar administrativo. Tal número obligó a utilizar el pabellón de deportes El Vedat para darles cabida. De ellos pasaron cerca de la mitad, aspirantes que deberán seguir superando las pruebas de la oposición. La siguiente se llevará a cabo en la Universidad Politécnica de Valencia.
Los opositores deben superar un examen tipo test, una exposición oral de temas, y demostrar dominio del valenciano y conocimientos de informática, aunque no todos los candidatos tendrán que pasar todas las pruebas, depende de la plaza a la que aspiren.
La concejala de Régimen Interior y Recursos Humanos, Amparo Folgado, afirma que han apostado "por un empleo estable y realizar una oferta de empleo importante en estos momentos de crisis económica donde se está destruyendo trabajo. Desde el gobierno local es una prioridad poner en marcha actuaciones encaminadas a generar empleo y debemos ser los primeros en dar ejemplo. Por ello la oferta que hemos realizado durante este año se completará en los sucesivos".
Folgado añade que "desde el departamento de Personal se está haciendo un esfuerzo descomunal para llevar esto adelante. Torrent necesita más funcionarios y la situación de temporalidad no era correcta. De los 500 funcionarios que hay en el Ayuntamiento más de la mitad son interinos de todas las categorías. Queremos acabar con eso porque es una forma de eventualidad. Hay gente que lleva 10, 15 o 20 años interina sin sacar su plaza. Se pretende que cada persona que aprueba tenga su plaza fija, pues esto es algo que se arrastra de los años del gobierno anterior".
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